Cuadro comparativo de entrevista, encuesta, cuestionario y opinión

Entrevista:

  • Método de recolección de datos mediante conversación directa
  • Obtención de información detallada y de calidad
  • Puede ser estructurada o no estructurada
  • Requiere presencia física o virtual de ambos participantes
  • Permite aclarar dudas y obtener respuestas específicas

Encuesta:

  • Método de recolección de datos mediante cuestionario estructurado
  • Permite obtener datos estandarizados y sistematizados
  • Se puede aplicar de forma presencial, telefónica, por correo o en línea
  • Rápido y eficiente en la recolección de datos masiva
  • No permite profundizar en los temas, solo preguntas cerradas

Cuestionario:

  • Método de recolección de datos mediante conjunto de preguntas
  • Obtención de datos estructurados y estandarizados
  • Puede ser respondido por escrito o en línea
  • Menos costoso al no requerir presencia física o virtual de entrevistador
  • No permite aclarar dudas o obtener respuestas específicas

Opinión:

  • No es método de recolección, sino punto de vista personal
  • No es estructurada y varía según la persona
  • Se puede obtener verbalmente, por escrito o mediante encuestas o entrevistas
  • Información subjetiva y personal sobre un tema
  • Puede estar influenciada por sesgos o intereses individuales
Índice
  1. Entrevista:
  2. Encuesta:
  3. Cuestionario:
  4. Opinión:
  • Diferencias entre entrevista, encuesta, cuestionario y opinión:
  • Diferencias entre entrevista, encuesta, cuestionario y opinión:

    La principal diferencia entre la entrevista y la encuesta/cuestionario es la forma en la que se recopilan los datos. Mientras que la entrevista se basa en una conversación directa y permite obtener información más detallada y específica, la encuesta y el cuestionario se basan en preguntas estructuradas y cerradas.

    Por otro lado, la opinión se diferencia de los otros métodos en que no es propiamente un método de recolección de datos, sino una perspectiva personal e individual sobre un tema. No sigue un formato estructurado y puede variar ampliamente de una persona a otra.

    La entrevista es la opción más adecuada cuando se busca profundizar en los temas y obtener respuestas específicas, mientras que la encuesta y el cuestionario son más eficientes para recopilar datos de forma masiva y estandarizada. La opinión, por su parte, ofrece una visión subjetiva sobre el tema en cuestión.

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